Ventil FeelFree

Der Begriff “Coaching” wird oft mit falschen Vorstellungen verbunden. Daher habe ich in diesem Artikel zwei sehr gute, leicht verständliche Definitionen für das Coaching bzw. den Coach heraus gesucht.

In einer Welt, in der Veränderungsprozesse in immer kürzeren Zeitabfolgen stattfinden, wächst der Bedarf für persönliches Coaching. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle mit kleinen begleitenden Informationen das Grundprinzip des Coachings erläutern. Einige Erklärungen haben wir einem Artikel bei Wikipedia entnommen, weil sie nicht nur von Personalern oder Führungskräften verstanden werden, sondern von jedem Menschen. Diesen Beitrag weiterlesen »

Sehr gut passend zum Thema emotionales Ventil ist sicher das Konflikt-Coaching. Der Coach vermittelt hier den Umgang mit Krisensituation. Damit das emotionale Ventil nicht wie ein Sicherheitsventil alle aufgestaute Energie plötzlich entlädt. Konflikt-Coaching bietet lösungsorientierte Unterstützung. Es reflektiert die Rolle des Coachees (Klient) selbst in Krisen und Konflikten, den Umgang mit Kritik und Unzufriedenheit und den Umgang mit Emotionen und Stress. Konflikt-Coaching findet auch im Team-Coaching Anwendung. Quelle: Coaching-Kompass Viele Veränderungen im privaten und beruflichen Umfeld lösen Konflikte aus oder auch umgekehrt betrachtet: Konflikte können der Anlass für Veränderungen sein. Auszug aus “Coach Suche Themenbezogen” im Coaching-Kompass.

Wer weiterführende Informationen zum Thema Coaching sucht, kommt zum Beispiel am Coaching-Report nicht vorbei. Sicherlich können hier einige Informationen gefunden werden. Auszüge aus Coaching-Report : ————  Zitate Anfang ———–

Der Coaching-Report ist die Wissensbasis zum Thema “Coaching als Instrument der Personalentwicklung”. Ziel des Coaching-Reports ist es,  über die Beratungsform Coaching aufzuklären und Fakten zu vermitteln. Damit soll die Qualität des Coachings gefördert werden, da der Begriff “Coaching” häufig zweckentfremdet wird. Für alle ernsthaft am Thema interessierten Personen – Berater wie Klienten – ist genau dieser Missbrauch des Coaching-Begriffs nicht wünschenswert.

Ein weiteres Beispiel, wie Coaching bei der Findung des emotionalen Ventils unterstützen kann ist das Fitness Coaching. Fitness Coaching gehört in den Lebensbereich Work-Life-Balance und betrifft hier den sportlichen Ausgleich. Oft fehlt beruflich stark eingespannten Menschen die Zeit sich in Ihrer Freizeit zu regulären Zeiten ausreichend sportlich zu betätigen. Irgendwann entsteht ein Ungleichgewicht (das emotionale Ventil streikt?), das das Allgemeinempfinden beeinträchtigt. In diesem Moment kann der Fitness-Coach in der Regel Abhilfe schaffen. Er erarbeitet mit dem Coachee ein optimales Sport-/Konditionsprogramm und begleitet die Umsetzung persönlich. Quelle: Coaching-Kompass

Im Beziehungscoaching geht es darum zu erfahren, wie man zu den einzelnen Personen steht, welche Machtverhältnisse es darin gibt, wie – wann – warum Konflikte entstehen und wie diese sich auf die eigene Person und ihre Beziehungen auswirken. Aus der sich neu ergebenden perspektivischen Sicht und dem daraus resultierenden Verständnis heraus kann man das eigene Verhalten ändern, in den jeweiligen Situationen anders reagieren und auf die jeweiligen Personen im Leben anders eingehen. Diesen Beitrag weiterlesen »